これからはブルーカラーの時代が戻ってくる
戦後、日本は敗戦し日本経済は一度ゼロからの再スタートといっても過言ではない苦境に立たされました。
それから程なくして日本は高度経済成長期の時代に入ります。
日本が世界から「東洋の奇跡」といわれ、実質経済成長率・年平均約10%という驚異的な成長を遂げた時代です。高度経済成長期において建設業は、日本経済を下支えした中核産業の一つでした。
工場や港湾、道路、ダム、新幹線、住宅団地などの整備が急速に進み、企業の生産拡大と都市への人口集中を支える役割を担いました。つまり建設業は、単に建物を造るだけでなく、産業活動と国民生活の基盤を整え、高度経済成長を実際に形にした存在だったといえます。
私たちは戦後復興、高度経済成長期と形は違えど必ず「技」を持つ職人の時代、建設業（ブルーカラー人材）が輝く時代が戻ってくると強く信じています。
近年、テクノロジーが目まぐるしく進化する中、ＡＩによるホワイトカラー人材の代替が着実に進んでいます。実際、アメリカの大手テック企業などで、直近数ヶ月でも数千〜数万人規模の人員整理が行われており有名大学を卒業したエリート達がＡＩに代替されにくい建設業等のブルーカラー職を求め、手にしっかりと技術をつけた方が長期的な目線でも安心だという意見が顕著になってきています。
最近では早くも「ブルーカラービリオネア」と呼ばれる人達も出現してきました。
日本でも今までの建設業のイメージである「しんどい」「休みが少ない」「社会保険も福利厚生もない」「割に合わない」という最悪のイメージを払拭すべく国、建設業界が法整備やコンプライアンス、賃金改定、休日の増加を進めており、段々と建設業界がいい方向に行っている事を実感しています。
ＴＣＧはその中でも一番を目指し「一番入社したい会社」「入社して良かったな～」と思って頂けるように社員全員の意見を吸収し経済的な豊かさ、精神的な豊かさの両方をみんなで享受する事を目的に日々、会社をより良く進化させる事に邁進しています。
それは、今までの建設業の悪いイメージがあまりにも大きすぎて、並大抵ではなくハードルの高い事は重々承知しております。ですがここだけはなんとしても実現します。
ＴＣＧでは
ベテランも新人も関係なく、みんなが対等に意見を言い合える。
それぞれの個性と技術を尊重し合い、支え合い、高め合える。
常にお客様や仲間、関わる全ての人に感謝の気持ちと優しさを持ち、楽しく仕事ができる。
全社員の精神的、経済的豊かさを追い求めます。
夢を追いかけるすべての人を歓迎します。
そして皆で幸せになることを目指します。
一緒に夢を追いかけれる新しい仲間を、私たちはいつでも待っています。
より良い環境を目指し福利厚生も進化しつづけます
ＴＣＧは福利厚生も業界水準ではありえないほど手厚くしております。
募集要項
| 会社名 | ＴＣＧ株式会社 |
|---|---|
| 職種 / 部署名 | 職人 / 建設事業部 工事課 クラフトマンズユニット |
| 雇用形態 | 正社員（無期雇用） ☆試用期間は90日間 |
| 業務内容 |
誰でも最初はゼロからひとつずつ 入社後、まずは先輩職人と一緒にお仕事スタート。
こんな想いもお持ちの方にとっては最高の環境だと思います♪ |
| 応募資格 | 特になし、未経験者、男女関係なく歓迎いたします（教育制度充実） |
| 採用人数 | 若干名 |
| 選考期間 | 随時 |
| 必要書類 | 履歴書 |
| 勤務地 | 日本全国の建設現場（主に関西圏） |
| 勤務時間 | 8：00 ～ 17：00 |
| 休憩時間 | 合計2時間 10 : 00 ～ 10 : 30 、 12 : 00 ～ 13 : 00、 15 : 00 ～ 15 : 30 |
| 休日休暇 | ・完全週休二日制 当社就業日カレンダーあり （年間労働時間1715時間、年間就業日数245日、年間休日日数120日） ※完全週休二日制ですが、土曜日稼働の現場もあるので稼ぎたい時は好きな時に土曜日出勤したり振替休日を取得したりできます。振替休日推奨中です♪ ・祝日（現場によっては休み） ・年末年始長期休暇 ・ゴールデンウィーク長期休暇 ・夏季長期休暇 ・事前申告休暇制度（4週間前までに事前に申告すると休みを取れる制度） ・慶弔休暇（結婚式、お葬式等） ・産前産後休暇（産前6週間、産後8週間取得できます） ・育児休暇 ・産後パパ育休 ・介護休暇 |
| 有給休暇 | 初年度、入社6ヶ月後に10日付与（毎年1日付与数増加） （例） 1年目10日、2年目11日、3年目12日、4年目13日毎年最低5日は有給休暇を使って、ゆっくり休暇を過ごす時間に使いましょう♪ 弊社では全員気軽に有給を取っています♪ 使わなかった分はもちろん翌年に繰り越すことができます♪ |
| 給与 | 【キャリア採用】
※基本給は完全週休二日制での金額なので土曜日等に出勤すればもちろん＋αで給料が増えていきます♪ 【新卒採用】
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| 賞与 | 年2回 業績連動型（4月・12月 個人の成果、会社の業績によるインセンティブ制）「どうせブルーカラー職やるなら人一倍稼ぎたい」 そんな望みをＴＣＧなら叶えれます！ そして、会社の成長と共に上限なく上を一緒に目指しましょう！ |
| 社会保険 | 各種社会保険、労働保険完備 |
| 福利厚生 | ・通勤手当（社内規定あり） ・時間外労働手当（休日出勤手当も含む） ・休業手当（会社都合や悪天候により就業日が休みになった日も、月給を日割り換算した約6割の給料を保障） （例）：仮に1ヶ月全て会社都合や悪天候で休みとなった場合でも月給のおよそ6割保障 ・育児手当（扶養家族である子供1人当たりに対して支給） ・役職手当 ・出張手当 ・社内貸付制度あり ・バースデー休暇（誕生日の前後1週間以内に1日休みがとれる制度） ・年一回の定期健康診断あり ・仕事を始めるにあたり必要な道具、ガジェット全て支給 ・必要な消耗品道具もその都度支給（手袋、インパクトドライバー用のビット等） ・慶弔見舞金あり ・資格、免許取得制度あり（費用全額会社負担） ・社員社宅制度あり |
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